VAPAUDEN FILOSOFIA
Olen erikoistunut tuottamaan muutoksia yritysten, yhteisöjen
ja yksityishenkilöiden elämään sekä toimimaan tukena kriisien
keskellä. Avainasioita ovat viestinnän ja tiedonkulun parantaminen sekä
totuudenmukainen ja rehellinen kommunikaatio. En ole tosin markkinoinnin vaan
viestinnän, filosofian ja sosiaalipsykologian sekä organisaatioiden johtamisen ammattilainen.
Toiminnan
tuloksellisuutta ei voida tietenkään erottaa onnistuneista
yhteiskuntasuhteista eikä organisaatioiden sisäisestä viestinnästä. Itse
asiassa onnistunut markkinointi alkaa yrityksen tai yhteisön
strategioiden määrittelystä sekä sisäisen
viestinnän parantamisesta. Ne johtavat yhteiskuntasuhteiden onnistumiseen.
Filosofia auttaa päämäärien ja tavoitteiden asettelussa, kun voidaan
vastata kysymyksiin siitä, miksi ylipäänsä toimitaan niin kuin toimitaan
ja miten tulevaisuutta olisi järkevää linjata.
Olen lukenut suuren määrän liikkeenjohtoa ja ihmisten johtamista koskevaa kirjallisuutta, mutta aina tulos on ollut yhtä masentava. Liikkeenjohdon konsultit ohjaavat kohtelemaan ihmisiä pelkkinä välineinä tai suorittajina, eräänlaisina hyrräoravina. Se on ihmisten hallitsemista tietämättömyydellä ja pelolla. Ihminen nähdään sopeutujana ja mukautujana, ja mikäli joku poikkeaa tästä kaavasta, hänet lavastetaan pissikseksi. Sen kaltainen ihmisten hyväksikäyttö johtaa luovuuskuolioon työpaikoilla. Tuloksena on työelämän mielipidevankeutta, kun kukaan ei uskalla olla oma itsensä. Potkujen saamisesta syytetään sitten yksilöitä, vaikka toiminnan epäonnistumisen ja huonon sitoutumisen syinä ovat usein juuri nuo konsultit, jotka kylvävät tuhoisia asenteita.
Minua hävettäisi toimia liikkeenjohdon konsulttina, jos minun pitäisi jakaa noiden kollegojeni asenteet ja maine. Heidän itsensä taas pitäisi välttää esiintymästä filosofeina (joita he eivät yleensä olekaan), sillä filosofinen ihmiskäsitys on aivan toisenlainen. Oma näkemykseni organisaatioiden ja ihmisten johtamisesta perustuu siihen, että ihmisestä halutaan esiin hänen parhaat puolensa ja rohkaistaan ihmistä olemaan oma itsensä parhaan mahdollisen luovuuspotentiaalin vapauttamiseksi. Tämä perustuu dialogiseen ihmiskäsitykseeni. Siihen nojaavat näkemykseni ihmisistä oikeissa rooleissa: oikeilla paikoilla, oikeissa tehtävissä, oikein ymmärrettyinä ja tavoitteiltaan ja päämääriltään hyvin motivoituneina. Älykkäät ihmiset eivät voi pettää toisiaan pitkään, ja siksi edustankin johtamista luottamuksella ja hyvällä tiedonkululla. Tuloksena on vahvaa sitoutumista eikä vastuun välttelyä.
Käytännön toimintamuotojani ovat luennot, seminaarit ja
filosofinen valmennus. Olen keskittynyt siihen, mitä ihmiset filosofilta
odottavat eli filosofiaan itseensä. Parasta on, että tilaamalla paikalle
minut saat luoksesi asiantuntevan filosofin, kun taas jokin firma tai suuri
mestari lähettää paikalle oppipoikansa. Minulla on myös sosiaalipsykologin
pätevyys ja asiantuntemusta niin organisaatioiden johtamisen kuin
taloustieteenkin piiristä. Kokemuksesta tiedän, että kaikki tilanteet ovat
erilaisia, eikä niistä voida sanoa paljoakaan yleistä. Jos arvelet, että Sinä
tai yhteisösi hyötyisivät filosofisista lähestymistavoista, ota yhteyttä.
Olen luonnollisesti myös yliopistojen, korkeakoulujen ja muiden oppilaitosten käytettävissä sekä tutkimus-, opetus- että asiantuntijatehtävissä.
***
Huomautus: tällä hetkellä minulla ei ole konsultointitoimintaa.